اعتراض بازنشستگان به عیدی ناچیز تامین اجتماعی

به گزارش خبرمحور به نقل از ایلنا، در روزهای اخیر، اعتراض بازنشستگان کارگری نسبت به نحوه پرداخت عیدی پایان سال بار دیگر به صدر مطالبات صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی بازگشته است. جمعی از مستمری بگیران این صندوق در تماس با رسانه ها، از رویکرد دولت در پرداخت عیدی دولتی به بازنشستگان تامین اجتماعی انتقاد کرده و خواستار اجرای عیدی کارگری مطابق قانون کار شدند.

به گفته بازنشستگان، پرداخت عیدی به شیوه بازنشستگان دولت، در حالی که آنها سال ها تحت پوشش قانون کار فعالیت کرده اند، نادیده گرفتن حقوق قانونی و مزدی کارگران و بازنشستگان کارگری است. این موضوع در شرایطی مطرح می شود که هزینه های معیشت و تورم، فشار مضاعفی بر زندگی بازنشستگان وارد کرده و عیدی پایان سال نقش مهمی در تامین نیازهای شب عید دارد.

محمدزاده، یکی از بازنشستگان تامین اجتماعی، در گفت وگو با رسانه ها با انتقاد از این رویه اظهار کرد: ما یک عمر کارگر بوده ایم و حق بیمه پرداخت کرده ایم، اما هر سال عیدی ما را مانند بازنشستگان دولت تعیین می کنند. این در حالی است که باید از مزایای کارگری و عیدی مطابق قانون کار برخوردار باشیم، نه عیدی دولتی.

مطالبه افزایش عیدی تا دو برابر حداقل دستمزد

این بازنشسته با اشاره به شرایط دشوار اقتصادی تاکید کرد: امسال تامین اجتماعی باید کف عیدی مستمری بگیران را حداقل تا دو برابر حداقل دستمزد افزایش دهد. با این میزان تورم، عیدی فعلی پاسخگوی کوچک ترین نیازهای شب عید هم نیست. او افزود: حقوق منِ بازنشسته حدود پانزده میلیون تومان است؛ آیا انصاف است که با این سطح از هزینه ها، از عیدی قانونی محروم باشیم؟

به گفته بازنشستگان، قانون کار به صراحت میزان عیدی کارگران را مشخص کرده و بازنشستگان تامین اجتماعی نیز که سابقه کارگری دارند، باید مشمول همان قانون باشند. آنها معتقدند همسان سازی عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان دولت، خلاف روح قانون و عدالت اجتماعی است.

اعتراض به سیاست های مزدی دولت

بازنشستگان تامین اجتماعی معتقدند سیاست های مزدی دولت در سال های اخیر، فاصله معیشتی این قشر را با هزینه های واقعی زندگی بیشتر کرده است. افزایش های محدود حقوق و پرداخت عیدی دولتی، در شرایط تورمی فعلی، عملا قدرت خرید بازنشستگان را کاهش داده و بسیاری از آنها را با مشکلات جدی معیشتی مواجه کرده است.

در همین راستا، اخبار متعددی از اعتراض به افزایش ۲۰ درصدی حقوق ها، انتقاد نمایندگان مجلس از ناکافی بودن رشد دستمزدها و اعتراض فعالان کارگری به پایین بودن سطح حقوق و کوتاه مدت بودن قراردادها منتشر شده است. بازنشستگان تاکید دارند که عیدی ناچیز، نماد بی توجهی به وضعیت معیشتی آنهاست.

سال ها مطالبه گری برای اجرای قانون

محمدزاده در ادامه صحبت های خود با اشاره به سابقه طولانی مطالبه گری بازنشستگان گفت: سال هاست که بازنشستگان تامین اجتماعی برای اجرای حقوق قانونی و مزدی خود تلاش می کنند. دریافت عیدی کارگری، کمترین حق بازنشستگان است؛ حقی که بارها وعده اجرای آن داده شده اما همچنان محقق نشده است.

او افزود: بازنشستگان تامین اجتماعی از دولت انتظار دارند به جای تحمیل هزینه های اضافی به این قشر، از خرج های زائد بکاهد و عیدی بازنشستگان را مطابق قانون افزایش دهد. این مطالبه نه یک درخواست اضافه، بلکه اجرای صریح قانون است.

عیدی ناچیز و فشار معیشتی بازنشستگان

بازنشستگان می گویند عیدی پایان سال برای آنها صرفا یک مبلغ تشریفاتی نیست، بلکه نقش مهمی در تامین هزینه های اساسی مانند خوراک، پوشاک، درمان و بدهی های انباشته دارد. با افزایش شدید قیمت کالاهای اساسی، هزینه های درمان و مسکن، عیدی فعلی عملا کارکرد خود را از دست داده است.

به اعتقاد فعالان کارگری، ادامه این روند می تواند نارضایتی اجتماعی را افزایش داده و شکاف میان دولت و جامعه بازنشستگان را عمیق تر کند. آنها خواستار ورود جدی مجلس و نهادهای نظارتی برای الزام دولت به اجرای قانون کار در پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی هستند.

جمع بندی کوتاه

بازنشستگان تامین اجتماعی با انتقاد از پرداخت عیدی دولتی، خواستار اجرای عیدی کارگری و افزایش آن تا دو برابر حداقل دستمزد هستند. آنها تاکید دارند که سال ها کار تحت پوشش قانون کار، باید در زمان بازنشستگی نیز محترم شمرده شود و عیدی ناچیز پاسخگوی شرایط سخت معیشتی امروز نیست.