قانون بازنشستگی ۱۴۰۴ ابلاغ شد | سن بازنشستگی کاهش یافت
قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ پس از ماهها بررسی ابلاغ شد. این قانون سن و سابقه بازنشستگی را کاهش داده و روند تایید مشاغل سخت و زیانآور را سادهتر کرده است.
کاهش سن بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیانآور
طبق قانون جدید، مشاغل سخت و زیانآور میتوانند ۲ تا ۵ سال زودتر بازنشسته شوند.
سقف سن مردان از ۶۰ سال به ۵۵ یا ۵۸ سال و زنان از ۵۵ به ۵۰ یا ۵۳ سال کاهش یافته است.
این تغییر مشروط به سابقه معتبر کار در همان حوزه است.
کاهش حداقل سابقه پرداخت حق بیمه
حداقل سابقه پرداخت حق بیمه برای برخی گروهها از ۳۰ سال به ۲۵ سال کاهش یافته است.
این تغییر به معنای شروع دریافت مستمری پنج سال زودتر و افزایش طول دوره پرداخت مستمری است.
کارشناسان بیمه و اقتصاد، نسبت به فشار مالی بر صندوقها هشدار دادهاند.
سادهسازی روند شناسایی مشاغل مشمول
فرایند تایید مشاغل سخت و زیانآور که قبلاً چندمرحلهای بود، اکنون به یک مسیر واحد در سامانه یکپارچه محدود شده است.
این کار سرعت رسیدگی را از چند ماه به چند هفته کاهش داده، اما کارشناسان بیمه نگران گسترش بیرویه دامنه مشاغل هستند.
هدف دولت و تبعات مالی
دولت قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ را بخشی از طرح «جوانسازی نیروی کار» معرفی کرده است.
هدف، خروج سریعتر کارکنان مسن و فراهم شدن فرصت برای ورود نیروهای تازهنفس است.
با این حال، کارشناسان نسبت به افزایش طول دوره پرداخت مستمری و فشار مالی بر صندوقها هشدار میدهند.
جمعبندی کوتاه
قانون بازنشستگی ۱۴۰۴، فرصت بازنشستگی زودتر را برای مشاغل سخت و زیانآور فراهم کرده و فرآیند تایید مشاغل را سادهتر کرده است.
با این حال، تبعات مالی طولانیمدت بر صندوقهای بازنشستگی، چالشی جدی برای دولت و بیمهها محسوب میشود./فرارو
هیچ نظر! یکی از اولین.