بازار کار ایران در آستانه یک تحول نسلی قرار گرفته است؛ تحولی که به گفته معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تنها به تغییر ترکیب نیروی انسانی محدود نمی‌شود و می‌تواند قوانین کار، شیوه استخدام و رابطه کارگر و کارفرما را نیز دگرگون کند. همزمان با افزایش سهم نسل زد در بازار کار و گسترش الگوی فریلنسری، وزارت کار نسبت به کمبود نیروی انسانی در دو دهه آینده هشدار داده است.