عیدی کارمندان و کارگران مشخص شد؛ مبلغ و زمان واریز اعلام شد
به گزارش خبرمحور به نقل از نواندیش، اختلاف قابل توجه ميان مبلغ عيدي کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۵ دوباره توجه افکار عمومي را به نظام پرداخت هاي پايان سال جلب کرده است. عيدي، يکي از مهم ترين واريزي هاي سالانه براي خانوارها، با دو سازوکار کاملا متفاوت محاسبه ميشود؛ موضوعي که باعث شده بسياري از کارمندان خواستار اصلاح اين روند و نزديک شدن آن به فرمول عيدي کارگران شوند. در ادامه، جزييات کامل شامل نحوه محاسبه، مبالغ، جدول ها و زمان واريز را بررسي ميکنيم.
عيدي کارمندان چگونه تعيين ميشود؟
بر اساس قانون نحوه پرداخت عيدي به کارمندان دولت، مبلغ عيدي هر سال به صورت ثابت و يکسان براي تمام کارکنان دستگاه هاي اجرايي تعيين ميشود. اين مبلغ با مصوبه هيات وزيران مشخص شده و حقوق، رتبه شغلي يا سابقه کار تاثيري در آن ندارد.
به عبارت ديگر، ساختار حقوق و مزايا در بخش دولتي ماهيتي همسان دارد و دولت با هدف مديريت منابع مالي، مبلغ عيدي را به صورت يکجا به تمام کارمندان پرداخت ميکند. همين موضوع باعث شده بسياري از کارکنان اعتراض کنند که چرا با وجود تورم، حقوق بالاتر يا سابقه بيشتر تاثيري در مبلغ عيدي ندارد.
سال گذشته عيدي کارمندان حدود 3 ميليون تومان بود و مبالغي مانند حق عايله مندي و کمک هزينه فرزند نيز به آن اضافه شد. اما رقم عيدي امسال هنوز اعلام نشده و احتمال افزايش آن زياد است.
نحوه محاسبه عيدي کارگران
در مقابل، عيدي کارگران طبق قانون کار و بر اساس مزد پايه محاسبه ميشود. اين روش کاملاً شناور و وابسته به دستمزد است و به همين دليل مبالغ عيدي کارگران معمولاً چند برابر کارمندان است.
جدول قانوني عيدي کارگران
| نوع عيدي | مبنا | فرمول |
|---|---|---|
| حداقل عيدي | 60 روز مزد پايه | مزد روزانه × 60 |
| حداکثر عيدي | 90 روز مزد پايه | مزد روزانه × 90 |
| عيدي کمتر از يک سال | به نسبت کارکرد | (مزد روزانه × 60 يا 90) × نسبت حضور |
بر اساس قانون، مزاياي مستمر مثل پايه سنوات بايد در محاسبه مزد مبنا لحاظ شود.
اين تفاوت فرمول ها باعث شده مابه التفاوت عيدي کارگران و کارمندان بسيار قابل توجه باشد و هر سال موضوع عدالت پرداخت را در مرکز توجه قرار دهد.
مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۵ چقدر است؟
مبنای محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ بر اساس حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ برابر با 3,463,656 ريال است.
جدول محاسبه عیدی کارگران ۱۴۰۵
| نوع عیدی | فرمول محاسبه | مبلغ تقریبی (تومان) |
|---|---|---|
| حداقل عیدی | 60 × مزد روزانه | حدود 20,781,000 |
| حداکثر عیدی | 90 × مزد روزانه | حدود 31,172,000 |
طبق قانون، کارفرما موظف است این مبالغ را تا قبل از پایان سال ۱۴۰۵ پرداخت کند.
برخي فعالان کارگري معتقدند اگر افزايش مزد سال ۱۴۰۵ زودتر اعلام شود، ممکن است رقم عيدي واقعي براي بسياري از کارگران بالاتر از اين اعداد شود.
مبلغ عیدی کارمندان ۱۴۰۵ چه میشود؟
رقم دقيق عيدي ۱۴۰۵ براي کارمندان هنوز اعلام رسمي نشده است. با توجه به تورم و افزايش هزينه هاي خانوار، انتظار ميرود دولت رقم عيدي را نسبت به سال قبل افزايش دهد.
سال گذشته عيدي حدود 3 ميليون تومان بود و پيش بيني کارشناسان نشان ميدهد:
جدول پيش بيني عيدي کارمندان ۱۴۰۵
| سال | مبلغ عیدی (تقریبی) |
|---|---|
| ۱۴۰۳ | حدود 2.2 ميليون |
| ۱۴۰۴ | حدود 3 ميليون |
| ۱۴۰۵ | احتمالاً بيش از 3.5 تا 4 ميليون تومان |
اين اختلاف چند برابري ميان عيدي کارگران و کارمندان باعث شده کارزار اعتراضي با امضاي بيش از ده هزار کارمند شکل بگيرد و درخواست براي اصلاح ساختار پرداخت عيدي افزايش يابد.
اختلاف چشمگير عیدی کارگران و کارمندان
در حالي که کارمندان دولت احتمالا عيدي حدود 3.5 تا 4 ميليون تومان دريافت کنند، حداقل عيدي کارگران بيش از 20 ميليون تومان و حداکثر عيدي آنها حدود 31 ميليون تومان خواهد بود.
جدول مقايسه اي عيدي ۱۴۰۵
| گروه | حداقل عیدی | حداکثر عیدی | اختلاف با کارگران |
|---|---|---|---|
| کارگران | 20,781,000 | 31,172,000 | — |
| کارمندان (پيش بيني) | 3,500,000 تا 4,000,000 | ثابت | حدود 5 تا 9 برابر کمتر |
اين اختلاف بزرگ باعث شده بسياري از کارمندان نسبت به ساختار موجود اعتراض کنند. آنان معتقدند که عيدي بايد مانند کارگران براساس حقوق تعيين شود، نه يک مبلغ ثابت.
زمان واریز عیدی ۱۴۰۵
پرداخت عيدي هر سال از نيمه بهمن تا نيمه اسفند انجام ميشود.
جدول زمان احتمالي پرداخت عيدي ۱۴۰۵
| گروه | زمان پرداخت |
|---|---|
| کارمندان دولت | نيمه اسفند ۱۴۰۵ |
| کارگران | بين بهمن تا ۲۵ اسفند ۱۴۰۵ |
| بخش خصوصي | تا آخر سال مالي، پيش از نوروز |
در سال هاي گذشته، بسياري از دستگاه ها عيدي کارمندان را در قالب يک پرداخت تجميعي در اسفند واريز کرده اند. کارفرمايان بخش خصوصي نيز به طور معمول اين مبلغ را بين اواخر بهمن تا ميانه اسفند پرداخت میکنند.
واکنش ها و بحث عدالت پرداخت
اختلاف چند برابري ميان عيدي کارگران و کارمندان باعث طرح دوباره موضوع عدالت پرداخت شده است. بسياري از کارمندان ميگويند مبلغ ثابت عيدي در شرايط تورمي قدرت خريد چنداني ندارد و بايد مانند قانون کار بر اساس حقوق محاسبه شود.
در مقابل، برخي کارشناسان معتقدند اگر عيدي کارمندان به شکل شناور و حقوق محور پرداخت شود، بار مالي بسيار سنگيني به بودجه دولت وارد ميکند.
با اين حال، مطالبه براي اصلاح ساختار پرداخت عيدي در سال هاي اخير به طور پيوسته افزايش يافته است.
جمع بندي کوتاه
عیدی ۱۴۰۵ بار ديگر اختلاف بزرگ ميان پرداخت به کارگران و کارمندان را آشکار کرده است. کارگران طبق قانون کار عيدي چند برابري دريافت ميکنند در حالي که عيدي کارمندان همچنان مبلغي ثابت است. انتظار میرود اين موضوع در ماه هاي آينده به يکي از بحث هاي جدي در حوزه عدالت پرداخت تبديل شود.
هیچ نظر! یکی از اولین.