قراردادهای کاری جدید کارگران چگونه تنظیم میشود؟
همزمان با روز جهانی کارگر، وعده حذف شرکت های پیمانکاری و تعیین تکلیف نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته و اظهارات جدید مسئولان امیدها برای تحقق یکی از مهم ترین مطالبات کارگران را افزایش داده...
هشدار تند نیروهای شرکتی به مجلس و دولت/ کارگران آزمون استخدامی اعلام جنگ است
نیروهای شرکتی سراسر کشور با انتشار بیانیه ای تند، دولت و مجلس را به فرار از مسئولیت متهم کردند و هشدار دادند در صورت نهایی نشدن طرح ساماندهی با قرارداد مستقیم، اعتراضات گسترده تری در راه خواهد...
پردرآمدترین مشاغل کارگری ایران در سال ۱۴۰۴
بازار کار ایران در سال ۱۴۰۴ تحت فشار تورم و نوسانات اقتصادی قرار دارد، اما برخی مشاغل کارگری با کمبود نیروی متخصص و نیاز واقعی جامعه، درآمد قابل توجهی برای فعالان خود ایجاد کردهاند؛ از برقکاری و تاسیسات تا تعمیر خودرو و مشاغل ساختمانی...
فشار کارگران بر تأمین اجتماعی؛ گزارش افزایش ۵۰ درصدی کجاست؟
عضو کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران با انتقاد از آمار ۵۰ درصدی بازنشستگی ناشی از مشاغل سخت و زیان آور، خواستار انتشار فوری و رسمی مستندات محاسبه این رقم شد و هشدار داد هرگونه اصلاح قانون بدون سند معتبر، فاقد وجاهت حقوقی...
عیدی کارگران و کارمندان یکی میشود؟ | جزئیات تصمیم جدید برای ۱۴۰۵
افزایش اختلاف میان عیدی کارمندان دولت و کارگران موج بزرگی از اعتراضات را رقم زده است. در تازه ترین اقدام، بیش از 105 هزار نفر از کارکنان دولت در کارزاری سراسری خواستار همسان سازی عیدی خود با کارگران شده اند؛ مطالبه ای که حالا به یکی از جدی ترین چالش...
پشت پرده طرح افزايش سهم بيمه کارگران
افزايش سهم حق بيمه کارگران ساختماني از ۷ درصد به ۱۳.۵ درصد، موجي از هشدار و نگراني ميان فعالان کارگري به راه انداخته است؛ طرحي که هنوز به تصويب نرسيده اما انتقادهاي گسترده اي را به دنبال داشته و بسياري آن را اقدامي براي جبران کمبود منابع از جيب...
راز اختلاف ۳۴۶ هزار تومانی در حقوق کارگران
تفاوت میان ماههای ۳۰ و ۳۱ روزه در محاسبه حقوق کارگران، هرچند جزئی به نظر میرسد، اما در مقیاس ملی به میلیاردها تومان کاهش پرداخت منجر میشود و بر اقتصاد خانوارهای کارگری تأثیر مستقیم...
بازنشستگی پیش از موعد و آییننامهای که کارگران را متضرر میکند
تغییر آییننامه مشاغل سخت و زیانآور از سوی وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی با هدف کاهش بازنشستگیهای پیش از موعد آغاز شده، اما فعالان کارگری آن را یکطرفه و مغایر حقوق نیروی کار...
کارگران شرکتی در انتظار عدالت؛ تبعیض میان رسمیها و قراردادیها ادامه دارد
عبدالعظیم همایونی، فعال کارگری، با انتقاد از تعلل دولت در اجرای طرح ساماندهی کارکنان، گفت: «با وجود گذشت سالها از فعالیت هزاران نیروی شرکتی در دستگاههای اجرایی، تبدیل وضعیت این کارکنان همچنان در هالهای از ابهام قرار دارد.» او تأکید کرد که تبعیض...
پایه سنوات در قرارداد دائم و موقت چه تفاوتی دارد
پایه سنوات یکی از مهمترین مزایای حقوقی کارگران در سال ۱۴۰۴ است که به حقوق پایه و مزایای تبعی مانند عیدی، پاداش و اضافه کاری تاثیر میگذارد در این گزارش همه نکات و شرایط تعلق پایه سنوات را...