خبر محور
  • صفحه نخست
  • اقتصادی
    • طلا و ارز
    • نقره
    • بانک
    • بورس
    • بیمه
    • صنعت و معدن
    • انرژی
    • راه و مسکن
    • اصناف
    • یارانه و کالابرگ
    • گردشگری
  • خودرو
  • سیاسی
  • بین الملل
  • فرهنگی
    • سرگرمی
    • دنیای مد
    • سینما و تلویزیون
    • سبک زندگی
  • ورزشی
  • اجتماعی
    • حقوق و دستمزد
    • کسب و کار
    • حوادث
    • سلامت
    • شهری
  • علم و دانش
    • آموزش
    • فناوری
    • ارز دیجیتال
    • گوشی و تبلت
  • تماس با ما
  • صفحه نخست
  • اقتصادی
    • طلا و ارز
    • نقره
    • بانک
    • بورس
    • بیمه
    • صنعت و معدن
    • انرژی
    • راه و مسکن
    • اصناف
    • یارانه و کالابرگ
    • گردشگری
  • خودرو
  • سیاسی
  • بین الملل
  • فرهنگی
    • سرگرمی
    • دنیای مد
    • سینما و تلویزیون
    • سبک زندگی
  • ورزشی
  • اجتماعی
    • حقوق و دستمزد
    • کسب و کار
    • حوادث
    • سلامت
    • شهری
  • علم و دانش
    • آموزش
    • فناوری
    • ارز دیجیتال
    • گوشی و تبلت
  • تماس با ما
کارگران

لیست مشاغل سخت و زیان‌آور اعلام شد / چه شغل‌هایی در این گروه قرار دارند؟

مشاغل سخت و زیان آور فقط براساس عنوان شغلی یا میزان فعالیت بدنی تعیین نمی شوند و عواملی مانند شرایط محیط کار، میزان مواجهه با عوامل زیان آور، ارزیابی های بهداشت حرفه ای و نظر کمیته های تخصصی در تشخیص آنها نقش دارند.
کد خبر :54208 مرداد 25, 1405

فهرست مطالب

Toggle
  • کدام شغل‌ها سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند؟
  • نقش ارگونومی در تشخیص مشاغل سخت
  • تفاوت مشاغل سخت گروه «الف» و «ب»
  • مزد کار در روز جمعه چگونه محاسبه می‌شود؟
  • چه مشاغلی سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند؟
  • نقش ارگونومی در تشخیص مشاغل سخت
  • تفاوت مشاغل سخت گروه «الف» و «ب»
  • مزد کار در روز جمعه چگونه محاسبه می‌شود؟

سخت و زیان‌آور بودن یک شغل فقط به سختی کار یا فعالیت بدنی زیاد محدود نمی‌شود؛ بلکه شرایط محیط کار، میزان مواجهه با عوامل زیان‌آور و حتی وضعیت ارگونومیک محل کار می‌تواند در این موضوع تعیین‌کننده باشد. در همین حال، نحوه محاسبه دستمزد کار در روز جمعه نیز یکی از موضوعات مهم برای کارگران است که می‌تواند روی دریافتی آنها تأثیر قابل‌توجهی داشته باشد. اما کدام شغل‌ها واقعاً سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند و کارگران در روز جمعه چقدر باید دستمزد بگیرند؟

کدام شغل‌ها سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند؟

به گزارش خبرمحور به نقل از ایران جیب، تشخیص اینکه یک شغل در گروه مشاغل سخت و زیان‌آور قرار می‌گیرد، صرفاً بر اساس عنوان شغلی یا میزان فعالیت بدنی انجام نمی‌شود. شرایط محیط کار، میزان مواجهه کارگر با عوامل زیان‌آور، نتایج بررسی‌های بهداشت حرفه‌ای و نظر کمیته‌های تخصصی در این زمینه تعیین‌کننده است.

محمدرضا فرزعلیان، مسئول محور غرب و شمال غرب کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران، با اشاره به معیارهای تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور، بر اهمیت بررسی عوامل ارگونومیک در این فرآیند تأکید کرد.

مطابق آیین‌نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان‌آور، کار سخت و زیان‌آور به فعالیتی گفته می‌شود که در آن عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی یا سایر عوامل محیط کار، شرایطی بیش از حدود استاندارد ایجاد کرده و در نتیجه، سلامت جسمی یا روانی کارگر را تحت تأثیر قرار دهد.

از جمله عوامل مهم در بررسی سخت و زیان‌آور بودن یک شغل می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

آلودگی صوتی بیش از حد مجاز

ارتعاش ناشی از ماشین‌آلات و تجهیزات

گرما یا سرمای شدید

گردوغبار صنعتی

تماس با گازها و بخارات شیمیایی

مواد سرطان‌زا

عوامل بیولوژیکی مانند ویروس‌ها و باکتری‌ها

کار در ارتفاع

کار در محیط‌های بسته و کم‌اکسیژن

حمل و جابه‌جایی بارهای سنگین

وضعیت‌های نامناسب ارگونومیکی

با این حال، وجود یک عامل زیان‌آور به‌تنهایی به معنای سخت و زیان‌آور بودن شغل نیست و شدت و مدت مواجهه، تعداد افراد در معرض خطر و نتایج اندازه‌گیری‌های تخصصی نیز در تصمیم‌گیری نهایی مؤثر است.

نقش ارگونومی در تشخیص مشاغل سخت

فرزعلیان با اشاره به نامه اخیر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره عوامل ارگونومیک، گفت بخش قابل توجهی از مشکلات محیط کار مستقیماً به وضعیت ارگونومیک مربوط می‌شود.

وضعیت نامناسب بدن، انجام حرکات تکراری، اعمال نیروی بیش از ظرفیت، حمل بار، ایستادن یا نشستن طولانی‌مدت، فشار مستمر بر اندام‌ها و طراحی نامناسب ابزار و ایستگاه کار می‌تواند موجب فرسایش جسمی و بیماری‌های اسکلتی و عضلانی شود.

از این رو، حذف کامل ارزیابی ارگونومیک از فرآیند بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور می‌تواند با هدف اصلی این مقررات محل بحث باشد.

تفاوت مشاغل سخت گروه «الف» و «ب»

مشاغل سخت و زیان‌آور بر اساس آیین‌نامه مربوطه به دو گروه الف و ب تقسیم می‌شوند.

گروه الف: مشاغلی که سختی و زیان‌آوری آنها با انجام اقدامات اصلاحی، ایمنی و مهندسی و حذف عوامل زیان‌آور محیط کار قابل برطرف شدن است.

گروه ب: مشاغلی که ماهیت آنها به گونه‌ای است که حتی با انجام اقدامات ایمنی و اصلاحی، سختی و زیان‌آوری شغل به طور کامل برطرف نمی‌شود.

قرار گرفتن شغل در این گروه‌ها می‌تواند برای کارگر و کارفرما آثار قانونی متفاوتی داشته باشد و از جمله موضوعات مهم آن، شرایط بازنشستگی پیش از موعد و تکالیف قانونی کارفرماست.

مزد کار در روز جمعه چگونه محاسبه می‌شود؟

یکی دیگر از موضوعات مورد اشاره فرزعلیان، نحوه محاسبه دستمزد کارگرانی است که در روز جمعه به جای یکی از روزهای کاری هفته فعالیت می‌کنند.

روز جمعه، تعطیل هفتگی کارگر محسوب می‌شود؛ مگر اینکه روز دیگری به عنوان تعطیل هفتگی وی تعیین شده باشد.

اگر کارگر در طول هفته 44 ساعت کار کرده باشد و سپس در روز جمعه نیز به کار ادامه دهد، ساعات کار روز جمعه در این شرایط مشمول فوق‌العاده اضافه‌کاری خواهد بود. فوق‌العاده اضافه‌کاری نیز 40 درصد بیشتر از مزد هر ساعت کار عادی محاسبه می‌شود.

برای نمونه، اگر مزد هر ساعت کار عادی 755,710 ریال باشد، مزد هر ساعت اضافه‌کاری با افزایش 40 درصدی به 1,057,995 ریال می‌رسد.

در صورتی که این اضافه‌کاری در روز جمعه انجام شود، بابت کار در روز تعطیل هفتگی نیز 40 درصد دیگر به مبلغ اضافه‌کاری تعلق می‌گیرد.

در این مثال:

مزد هر ساعت کار عادی: 755,710 ریال

مزد هر ساعت اضافه‌کاری با 40 درصد افزایش: 1,057,995 ریال

40 درصد فوق‌العاده بابت جمعه‌کاری: 423,198 ریال

مبلغ نهایی هر ساعت کار در جمعه: 1,481,193 ریال

بنابراین:

1,481,193 ÷ 755,710 = 1.96

بر این اساس، در مثال مطرح‌شده، مجموع دریافتی کارگر بابت هر ساعت کار در روز جمعه معادل 1.96 برابر مزد هر ساعت کار عادی خواهد بود.

محمدرضا فرزعلیان، مسئول محور غرب و شمال غرب کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران، با اشاره به معیارهای تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور، بر اهمیت بررسی عوامل ارگونومیک در این فرآیند تأکید کرد.

چه مشاغلی سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند؟

مطابق آیین‌نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان‌آور، کار سخت و زیان‌آور به فعالیتی گفته می‌شود که در آن عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی یا سایر عوامل محیط کار، شرایطی بیش از حدود استاندارد ایجاد کرده و در نتیجه، سلامت جسمی یا روانی کارگر را تحت تأثیر قرار دهد.

از جمله عوامل مهم در بررسی سخت و زیان‌آور بودن یک شغل می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

آلودگی صوتی بیش از حد مجاز

ارتعاش ناشی از ماشین‌آلات و تجهیزات

گرما یا سرمای شدید

گردوغبار صنعتی

تماس با گازها و بخارات شیمیایی

مواد سرطان‌زا

عوامل بیولوژیکی مانند ویروس‌ها و باکتری‌ها

کار در ارتفاع

کار در محیط‌های بسته و کم‌اکسیژن

حمل و جابه‌جایی بارهای سنگین

وضعیت‌های نامناسب ارگونومیکی

با این حال، وجود یک عامل زیان‌آور به‌تنهایی به معنای سخت و زیان‌آور بودن شغل نیست و شدت و مدت مواجهه، تعداد افراد در معرض خطر و نتایج اندازه‌گیری‌های تخصصی نیز در تصمیم‌گیری نهایی مؤثر است.

نقش ارگونومی در تشخیص مشاغل سخت

فرزعلیان با اشاره به نامه اخیر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره عوامل ارگونومیک، گفت بخش قابل توجهی از مشکلات محیط کار مستقیماً به وضعیت ارگونومیک مربوط می‌شود.

وضعیت نامناسب بدن، انجام حرکات تکراری، اعمال نیروی بیش از ظرفیت، حمل بار، ایستادن یا نشستن طولانی‌مدت، فشار مستمر بر اندام‌ها و طراحی نامناسب ابزار و ایستگاه کار می‌تواند موجب فرسایش جسمی و بیماری‌های اسکلتی و عضلانی شود.

از این رو، حذف کامل ارزیابی ارگونومیک از فرآیند بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور می‌تواند با هدف اصلی این مقررات محل بحث باشد.

تفاوت مشاغل سخت گروه «الف» و «ب»

مشاغل سخت و زیان‌آور بر اساس آیین‌نامه مربوطه به دو گروه الف و ب تقسیم می‌شوند.

گروه الف: مشاغلی که سختی و زیان‌آوری آنها با انجام اقدامات اصلاحی، ایمنی و مهندسی و حذف عوامل زیان‌آور محیط کار قابل برطرف شدن است.

گروه ب: مشاغلی که ماهیت آنها به گونه‌ای است که حتی با انجام اقدامات ایمنی و اصلاحی، سختی و زیان‌آوری شغل به طور کامل برطرف نمی‌شود.

قرار گرفتن شغل در این گروه‌ها می‌تواند برای کارگر و کارفرما آثار قانونی متفاوتی داشته باشد و از جمله موضوعات مهم آن، شرایط بازنشستگی پیش از موعد و تکالیف قانونی کارفرماست.

مزد کار در روز جمعه چگونه محاسبه می‌شود؟

یکی دیگر از موضوعات مورد اشاره فرزعلیان، نحوه محاسبه دستمزد کارگرانی است که در روز جمعه به جای یکی از روزهای کاری هفته فعالیت می‌کنند.

روز جمعه، تعطیل هفتگی کارگر محسوب می‌شود؛ مگر اینکه روز دیگری به عنوان تعطیل هفتگی وی تعیین شده باشد.

اگر کارگر در طول هفته 44 ساعت کار کرده باشد و سپس در روز جمعه نیز به کار ادامه دهد، ساعات کار روز جمعه در این شرایط مشمول فوق‌العاده اضافه‌کاری خواهد بود. فوق‌العاده اضافه‌کاری نیز 40 درصد بیشتر از مزد هر ساعت کار عادی محاسبه می‌شود.

برای نمونه، اگر مزد هر ساعت کار عادی 755,710 ریال باشد، مزد هر ساعت اضافه‌کاری با افزایش 40 درصدی به 1,057,995 ریال می‌رسد.

در صورتی که این اضافه‌کاری در روز جمعه انجام شود، بابت کار در روز تعطیل هفتگی نیز 40 درصد دیگر به مبلغ اضافه‌کاری تعلق می‌گیرد.

در این مثال:

مزد هر ساعت کار عادی: 755,710 ریال

مزد هر ساعت اضافه‌کاری با 40 درصد افزایش: 1,057,995 ریال

40 درصد فوق‌العاده بابت جمعه‌کاری: 423,198 ریال

مبلغ نهایی هر ساعت کار در جمعه: 1,481,193 ریال

بنابراین:

1,481,193 ÷ 755,710 = 1.96

بر این اساس، در مثال مطرح‌شده، مجموع دریافتی کارگر بابت هر ساعت کار در روز جمعه معادل 1.96 برابر مزد هر ساعت کار عادی خواهد بود.

اخبار لحظه ای را در شبکه های اجتماعی خبر محور بخوانید. 

بله | ایتا | روبیکا | سروش پلاس | تلگرام

برچسب ها:

حقوقخبر محورخبرمحور
من را دنبال کنید نوشته شده توسط

راحله رئیسی

هیچ نظر! یکی از اولین.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

20 − چهارده =

ترندهای روز

آتش سوزی
آجیل
آزمون سراسری
آلرژی
آلزایمر
آمریکا
آموزش مجازی
آموزش و پرورش

پیشنهاد سردبیر

  • بازارهای جهانی امروز ۲۸ مهر ۱۴۰۵ / طلا عقب نشست، نفت بالا رفت
  • پایان معاملات بورس امروز با رشد شاخص‌ها / کدام نمادها اثرگذار بودند؟
  • قیمت طلا و سکه امروز ۲۸ مهر ۱۴۰۵ / بازار دوباره صعودی شد
  • نقشه متفاوت بازارها / چرا طلا در ایران بالا رفت اما اونس جهانی افت کرد؟
  • جهش بورس در ۲۷ مهر / شاخص کل به ۸.۲ میلیون واحد رسید
  • قیمت طلا و سکه امروز ۲۷ مهر ۱۴۰۵ / طلا گران شد
  • بورس امروز ۲۶ مهر ۱۴۰۵ قرمزپوش شد/ سقوط ۸۴ هزار واحدی شاخص کل
  • قیمت طلا و سکه امروز ۲۶ مهر ۱۴۰۵ / طلا و سکه ارزان شدند + جدول

بازار ایران

بازار

بازارهای جهانی امروز ۲۸ مهر ۱۴۰۵ / طلا عقب نشست، نفت بالا رفت

گوشت

قیمت گوشت قرمز امروز / ماهیچه گوسفندی چند میلیون شد؟

برنج

قیمت برنج خارجی در بازار افزایش یافت / برنج هندی و پاکستانی چند شد؟

سیمکات

عرضه اولیه سیمکات چهارشنبه ۲۹ مهر / هر نفر چند سهم می گیرد؟

بورس

پایان معاملات بورس امروز با رشد شاخص‌ها / کدام نمادها اثرگذار بودند؟

اخبار سیاسی

  • آمار خسارت هواپیماها در جنگ اعلام شد / چند فروند آسیب دیدند؟
  • پشت پرده نگرانی ها از جنگ دوباره / تحرکات نظامی چه پیامی دارد؟
  • پشت پرده عملکرد مین‌های دریایی / راز قدرت تخریب مین‌ دریایی چیست؟
  • شمپاد و شهپاد چیست؟ / این شناورها چگونه وارد جنگ شدند؟
  • مرزهای ایران بسته شد؟ / جزئیات آخرین وضعیت تردد در مرزها
  • رونمایی از سلاح مرگبار ایران / قابلیت پنهان این سلاح دنیا را شوکه کرد
  • آخرین اخبار مراسم وداع و تشییع پیکر رهبر شهید انقلاب اسلامی + پوشش لحظه‌به‌لحظه
  • ناو وینسنس ۲۹۱ رؤیا را سوزاند / پاسخ به ۲۰ سوال درباره پرواز ۶۵۵
خبر محور
قیمت طلا
بورس
سلامت
فال روزانه
قیمت دلار
بازار مسکن
قیمت سکه
گوشی سامسونگ
خودرو
فال
جنگ
گوشی شیائومی
وام
قیمت گوشی
قیمت خودرو
گوشی اپل
  • کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ و متعلق به پایگاه خبری خبر محور است و استفاده از آن با ذکر منبع بلامانع است.
  • صفحه نخست
  • اقتصادی
    • طلا و ارز
    • نقره
    • بانک
    • بورس
    • بیمه
    • صنعت و معدن
    • انرژی
    • راه و مسکن
    • اصناف
    • یارانه و کالابرگ
    • گردشگری
  • خودرو
  • سیاسی
  • بین الملل
  • فرهنگی
    • سرگرمی
    • دنیای مد
    • سینما و تلویزیون
    • سبک زندگی
  • ورزشی
  • اجتماعی
    • حقوق و دستمزد
    • کسب و کار
    • حوادث
    • سلامت
    • شهری
  • علم و دانش
    • آموزش
    • فناوری
    • ارز دیجیتال
    • گوشی و تبلت
  • تماس با ما