۴ هدف اصلی لایحه افزایش حقوق بازنشستگان اعلام شد
به گزارش خبرمحور به نقل از تسنیم، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با انتشار توضیحاتی درباره لایحه جدید حقوق بازنشستگان اعلام کرد این طرح بر چهار محور اساسی استوار است؛ محورهایی که به گفته او میتواند بسیاری از نابرابریها و مشکلات ساختاری نظام بازنشستگی را برطرف کند.
کاهش فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان
رفیعزاده مهمترین هدف این لایحه را کاهش شکاف میان حقوق کارکنان شاغل و میزان دریافتی آنها در دوران بازنشستگی عنوان کرد. او تاکید کرد فاصله زیاد میان حقوق دوران اشتغال و بازنشستگی در سالهای اخیر به یکی از نگرانیهای جدی کارکنان دولت تبدیل شده و این لایحه تلاش میکند سطح درآمد شاغلان و بازنشستگان را به هم نزدیکتر کند.
رفع نابرابری میان بازنشستگان دو قانون
به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، اختلاف محسوس میان دریافتی بازنشستگان مشمول قانون کار و بازنشستگان قانون مدیریت خدمات کشوری، یکی از چالشهای جدی نظام پرداخت بوده است. او توضیح داد که لایحه جدید با هدف رفع این نابرابری طراحی شده است تا عدالت بیشتری در میان گروههای مختلف بازنشستگان برقرار شود.
تقویت صندوقها و افزایش تابآوری
رفیعزاده سومین محور لایحه را تقویت پایداری و تابآوری صندوقهای بازنشستگی در بلندمدت عنوان کرد. او گفت که وضعیت مالی برخی صندوقها در سالهای اخیر شکننده شده و اجرای این لایحه میتواند به اصلاح ساختار منابع و مصارف کمک کند.
کاهش نیاز به تصویب قوانین مقطعی
به گفته او، یکی دیگر از اهداف لایحه، کاهش وابستگی به قوانین مقطعی مانند طرحهای همسانسازی است؛ طرحهایی که هر ساله به دلیل فشارهای اقتصادی و اجتماعی به صورت کوتاهمدت به اجرا گذاشته میشود. رفیعزاده تاکید کرد هدف دولت این است که با ایجاد یک نظام پایدار پرداخت، نیاز به اینگونه قوانین کاهش یابد و ثبات بیشتری در دریافتی بازنشستگان ایجاد شود.
هیچ نظر! یکی از اولین.