حقوق ۱۴۰۵ کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟ جزئیات فرمول مجلس

به گزارش خبرمحور به نقل از تابناک، با نزديک شدن به ماه هاي پاياني سال، بحث افزايش حقوق کارگران بار ديگر به يکي از موضوعات اصلي حوزه اقتصاد و معيشت تبديل شده است. احمد فاطمي، عضو کميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي، با بيان اينکه افزايش سالانه دستمزد در شرايط تورمي کنوني ديگر پاسخگو نيست، خبر از پيشنهاد جديدي داد که در صورت اجرا، ساختار دستمزد کشور را متحول ميکند.

فاطمي با اشاره به اينکه در سال هاي اخير تنها يک بار افزايش حقوق کارگران انجام شده، گفت: «اخرين بار دستمزد کارگران حدود ۴۵ درصد افزايش پيدا کرد، اما اين ميزان فقط بخش کوچکي از تورم فزاينده را جبران کرد و تاثير واقعي بر زندگي کارگران نداشت.» به گفته او، قيمت کالاها و خدمات با شتاب بسيار بيشتري افزايش يافته و فاصله درآمد و هزينه خانوارهاي کارگري هر روز بيشتر ميشود.

چرا افزايش يکباره حقوق کافي نيست؟

کارشناسان اقتصادي معتقدند که افزايش سالي يک بار حقوق در شرايطي که قيمت ها تقريباً هر ماه تغيير ميکنند، کارگران را در برابر موج هاي تورمي بي دفاع ميگذارد. تورم سالانه کشور در چند سال گذشته معمولاً بين ۴۰ تا ۵۰ درصد بوده و در برخي ماه ها رشد قيمت ها حتي از اين ارقام هم بيشتر بوده است.

به گفته فاطمي، وقتي قيمت ها در طول سال چندين بار افزايش مي يابند، اما حقوق تنها يک بار بالا ميرود، نتيجه آن کاهش شديد قدرت خريد و کوچک شدن سفره کارگران است. او تصريح کرد: «مردم هر روز شاهد گراني هاي جديد هستند. نميتوان فقط يک بار حقوق را بالا برد و انتظار داشت معيشتي باثبات ايجاد شود.»

مقايسه تورم با افزايش حقوق سال هاي اخير

پيشنهاد افزايش سه باره حقوق در يک سال

احمد فاطمي طرح جديدي را مطرح کرده که بر اساس آن، حقوق کارگران بايد در طول يک سال سه مرتبه افزايش يابد. او گفت: «افزايش دستمزد بايد متناسب با رشد تورم باشد. اگر قيمت ها در طول سال سه بار تغيير ميکنند، منطقي است که حقوق نيز حداقل سه بار تعديل شود.»

وي افزود که اين روش باعث ميشود فشار تورمي بر کارگران کاهش يابد و قدرت خريد آنان در طول سال حفظ شود. با وجود اين، نهادهاي تصميم گير از جمله شوراي عالي کار تاکنون با اين پيشنهاد موافقت نکرده اند.

جزئيات پيشنهاد سه مرحله اي

فاطمي معتقد است که اين روش ميتواند عدالت مزدي را افزايش دهد و باعث شود فشار اقتصادي بر اقشار کارگر کمتر شود.

بحران معيشتي کارگران؛ چرا تغيير ضروري است؟

سفره کارگران طي سال هاي اخير به طور مستمر کوچک شده است. گزارش ها نشان ميدهد که هزينه يک سبد غذايي سه نفره به حدود ۱۲ ميليون تومان رسيده و خط فقر حقيقي براي يک خانواده چهار نفره، حدود ۵۰ ميليون تومان تخمين زده ميشود. اين در حالي است که حداقل حقوق مصوب بسيار کمتر از اين مقادير است.

قيمت کالاهاي اساسي مانند برنج، گوشت، لبنيات، ميوه و هزينه هاي درمان، حمل و نقل و اجاره مسکن روز به روز بيشتر شده و حقوق کارگران عملاً توان پوشش هزينه هاي اوليه زندگي را ندارد.

فاطمي اين موضوع را بحراني جدي مي داند و ميگويد: «افزايش چند مرحله اي دستمزد، تنها راهکار کوتاه مدت براي کاهش فشار معيشتي است. تا زماني که قيمت ها کنترل نشوند، بايد دستمزدها متناسب با رشد هزينه ها افزايش يابند.»

فرمول افزايش حقوق ۱۴۰۵ در مجلس

اين عضو کميسيون اجتماعي مجلس اعلام کرد که جلسات متعددي ميان مجلس و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي براي تعيين رقم افزايش حقوق ۱۴۰۵ در حال برگزاري است و مبناي تصميم گيري، ميزان تورم خواهد بود.

او توضيح داد: «حقوق ۱۴۰۵ بايد بر اساس واقعيت هاي اقتصادي کشور و قدرت خريد مردم تعيين شود. به همين دليل بازنگري جدي در فرمول افزايش دستمزد ضروري است.»

به گفته فاطمي، اگر افزايش دستمزد در چند مرحله در سال انجام شود، امکان حفظ ثبات اقتصادي و کاهش نارضايتي اجتماعي بيشتر خواهد بود.

جمع بندي کوتاه

احمد فاطمي، عضو کميسيون اجتماعي مجلس، پيشنهاد داده است که حقوق کارگران در طول سال سه بار افزايش يابد تا اثر تورم بر زندگي آنان کاهش يابد. او تاکيد دارد که افزايش يکباره حقوق پاسخگوي گراني هاي پياپي نيست و جلسات مشترک مجلس و وزارت کار براي تعيين فرمول حقوق ۱۴۰۵ ادامه دارد.