خبر خوش مجلس برای بازنشستگان؛ فرمول ۴۰-۳۰-۳۰ تصویب شد

هاشم خنفری، نماینده مردم شادگان و عضو کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی، از عملیاتی شدن یکی از مطالبات دیرینه جامعه بازنشستگان خبر داد. به گفته وی، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان بالاخره در چارچوب قانون برنامه هفتم توسعه اجرایی می‌شود.

بر اساس این قانون، دریافتی بازنشستگان باید به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز برسد و این موضوع با مصوبه اخیر مجلس وارد مرحله اجرا شده است.

جزئیات فرمول ۴۰-۳۰-۳۰

خنفری با تشریح سازوکار اجرای این طرح گفت:

• سال اول: ۴۰ درصد از مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان تا سقف ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز پرداخت می‌شود.

• سال دوم: ۳۰ درصد دیگر از این فاصله جبران خواهد شد.

• سال سوم: ۳۰ درصد باقی‌مانده پرداخت می‌شود تا در نهایت دریافتی بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان برسد.

به گفته وی، منابع مربوط به این افزایش در بودجه امسال پیش‌بینی شده و اجرای آن در دستور کار قرار دارد.

افزایش مستقل از رشد سنواتی

عضو کمیسیون تلفیق مجلس تأکید کرد که این افزایش، جدا از افزایش سنواتی و ضریب سالانه حقوق است. به این معنا که بازنشستگان علاوه بر رشد سالانه حقوق، از مزایای همسان‌سازی نیز بهره‌مند خواهند شد.

این مصوبه شامل:

• بازنشستگان کشوری

• بازنشستگان لشکری

• بازنشستگان تأمین اجتماعی

خواهد بود.

وضعیت افزایش حقوق شاغلان

خنفری در ادامه به افزایش حقوق کارکنان دولت نیز اشاره کرد و گفت:

• سقف حقوق معادل ۷ برابر حداقل حقوق تعیین شده است.

• حداقل‌بگیران با افزایش ۴۳ درصدی مواجه خواهند شد.

• سایر سطوح حقوقی حداقل ۲۱ درصد افزایش خواهند داشت.

همچنین با اصلاح پلکان‌های مالیاتی و افزایش سقف معافیت مالیاتی به ۴۰ میلیون تومان، دریافتی واقعی گروه‌های پردرآمد نیز تا حدود ۳۲ درصد افزایش می‌یابد.

هدف مجلس از این مصوبات

به گفته این عضو کمیسیون تلفیق، هدف اصلی مجلس و دولت از اجرای همسان‌سازی و اصلاح ساختار حقوق و مالیات، حفظ قدرت خرید مردم در شرایط دشوار اقتصادی و کاهش فشار معیشتی بر اقشار کم‌درآمد، به‌ویژه بازنشستگان است.

وی ابراز امیدواری کرد با اجرای دقیق قانون برنامه هفتم توسعه، بخشی از دغدغه‌های معیشتی جامعه کاهش یابد.

تحلیل کوتاه: آیا ۹۰ درصد به معنای برابری معیشتی است؟

هرچند رسیدن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد دریافتی شاغلان هم‌تراز، گام مهمی در جهت عدالت مزدی محسوب می‌شود، اما در شرایط تورمی، میزان اثرگذاری واقعی این افزایش به نرخ تورم و رشد هزینه‌های زندگی بستگی دارد.

اگر نرخ تورم بالاتر از درصد افزایش حقوق باشد، ممکن است قدرت خرید واقعی همچنان با چالش مواجه شود. بنابراین اجرای دقیق، تأمین پایدار منابع و کنترل تورم، سه ضلع اصلی موفقیت این طرح خواهند بود.

جمع‌بندی

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با اجرای فرمول ۴۰-۳۰-۳۰ در سه سال آینده عملیاتی می‌شود و دریافتی بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز خواهد رسید. این افزایش جدا از رشد سنواتی بوده و شامل تمامی صندوق‌های بازنشستگی می‌شود. هدف اصلی این مصوبه، حفظ قدرت خرید و کاهش فشار معیشتی بر بازنشستگان است.

منبع: رکنا