گزارش تازه: هوش مصنوعی بهجای انسان استخدام میشود!
هوش مصنوعی دیگر شوخی نیست. آنچه روزی فقط در فیلمهای علمیتخیلی میدیدیم، حالا در دنیای واقعی در حال رخ دادن است.
ماشینها هر روز باهوشتر میشوند، سریعتر یاد میگیرند و دقیقتر کار میکنند. حالا سوال اصلی این است: آیا نوبت به جایگزینی انسان رسیده است؟
واقعاً چه اتفاقی در بازار کار افتاده؟
طبق گزارش اکونومیست، اقتصاد آمریکا در ماه آگوست تنها ۲۲ هزار شغل جدید ایجاد کرده، در حالی که این رقم در ماه آوریل ۱۵۸ هزار شغل بود. بسیاری از کارشناسان این کاهش شدید را به اثر غیرمستقیم هوش مصنوعی نسبت میدهند.
اما نکته جالب اینجاست: هنوز آمار رسمی از بیکاری ناشی از AI وجود ندارد.
در واقع، بیشتر مشاغل هنوز پابرجا هستند، اما روند استخدام بهطرز محسوسی کند شده است.
پژوهش هاروارد: شرکتهای هوشمند کمتر استخدام میکنند
مطالعهای از دانشگاه هاروارد توسط دو پژوهشگر به نامهای سید حسینی و گای لیختینگر روی بیش از ۲۰۰ میلیون آگهی شغلی انجام شده است.
نتیجه چه بود؟
شرکتهایی که برای ادغام هوش مصنوعی در کارشان نیرو استخدام کردهاند، بهطور میانگین ۷.۷ درصد کمتر از بقیه نیروی سطح پایین جذب کردهاند.
به زبان ساده:
هرجا که AI وارد میشود، فرصت شغلی کمتری برای انسان باقی میماند.
اما هنوز خبری از اخراج گسترده نیست. پژوهشگران میگویند بیشتر شرکتها فقط استخدام را کند کردهاند تا ببینند فناوری جدید چطور عمل میکند.
کدام شغلها در خطر هستند؟
هوش مصنوعی در اولین گام سراغ کارهایی میرود که قابل پیشبینی و تکراری هستند.
بر اساس دادهها، بیشترین خطر متوجه گروههای زیر است:
-
کارمندان بخش پشتیبانی مشتری
-
تایپیستها و نیروهای ورود اطلاعات
-
کارشناسان محتوا و ویراستاران
-
تحلیلگران دادههای پایه
-
کارمندان اداری
به بیان دیگر، شغلهایی که به تفکر خلاق، تصمیمگیری یا تعامل انسانی نیاز ندارند، بیشتر در خطر حذف هستند.
چه کسانی امنترند؟
پژوهش نشان میدهد نیروهای سطح بالا (مثل مدیران و طراحان ارشد) فعلاً امن هستند، چون مهارتهای منحصربهفرد دارند.
از سوی دیگر، نیروهای سطح پایینتر هم بهدلیل هزینه پایین نگهداریشان، هنوز کنار گذاشته نمیشوند.
اما کارمندان میانرده، یعنی همانهایی که در بین این دو گروه قرار دارند، بیشترین آسیب را از موج هوش مصنوعی دیدهاند.
فرصتهای طلایی با رشد AI
در کنار همه ترسها، هوش مصنوعی فرصتهای جدیدی هم ایجاد کرده است.
شرکتها حالا دنبال متخصصان تازهای هستند که بتوانند با ماشینها همکاری کنند:
-
مهندس یادگیری ماشین
-
تحلیلگر داده هوشمند
-
مدیر پروژههای هوش مصنوعی
-
کارشناس اخلاق و شفافیت داده
پس اگر میخواهید در دنیای آینده بمانید، مهارتهای هوش مصنوعی یاد بگیرید، نه اینکه از آن بترسید.
آیا باید نگران آینده باشیم؟
فعلاً نه.
تنها ۱۷ درصد از شرکتهای بررسیشده در این پژوهش، واقعاً از هوش مصنوعی در فرآیندهای خود استفاده کردهاند.
این یعنی هنوز ۸۳ درصد بازار کار سنتی است و فرصت برای رشد انسانی وجود دارد.
اما نکته مهم این است که آینده متعلق به کسانی است که با تکنولوژی سازگار شوند.
هرکسی که امروز یاد بگیرد با AI کار کند، در آینده برنده این بازی خواهد بود.
جمعبندی
هوش مصنوعی در حال بازنویسی قواعد بازی بازار کار است.
شرکتهای هوشمند در حال کاهش استخدامهای معمولی و جذب نیروهای متخصص در حوزه فناوری هستند.
هرچند فعلاً بحران بیکاری در کار نیست، اما آینده بازار کار فقط به کسانی لبخند میزند که با هوش مصنوعی دوست شوند نه دشمن./اقتصادنیوز
هیچ نظر! یکی از اولین.