متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرایی می‌شود | جزئیات از زبان دولت

به گزارش خبرمحور به نقل از اقتصادآنلاین، در شرایط اقتصادی امروز، تورم بالا و رشد مداوم قیمت‌ها، زندگی برای میلیون‌ها بازنشسته ایرانی به چالشی جدی تبدیل شده است. در چنین فضایی، اجرای مرحله سوم طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین وعده‌های دولت برای بهبود وضعیت معیشتی این قشر به شمار می‌آید. بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، این مرحله از اواخر سال ۱۴۰۴ آغاز و در سال ۱۴۰۵ به‌طور کامل اجرا خواهد شد.

این طرح که با هدف کاهش فاصله میان حقوق بازنشستگان و شاغلان طراحی شده، می‌تواند در سال آینده تأثیر مستقیمی بر توان مالی و رفاه خانوارهای بازنشسته بگذارد. به گفته مسئولان سازمان تأمین اجتماعی، مرحله سوم متناسب‌سازی در واقع نقطه پایانی بر شکاف چندین‌ساله میان مستمری‌بگیران و حقوق‌بگیران شاغل خواهد بود.

مبلغ افزایش حقوق بازنشستگان در متناسب‌سازی جدید

بر اساس اطلاعات رسمی منتشرشده از سوی سازمان‌های بازنشستگی، پیش‌بینی می‌شود مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ بین ۳ تا ۵ میلیون تومان باشد. این میزان افزایش بسته به نوع صندوق بازنشستگی و پایه حقوقی هر فرد متفاوت است:

• بازنشستگان حداقل‌بگیر تأمین اجتماعی: افزایش حدود ۳ تا ۴ میلیون تومان

• بازنشستگان میان‌سطح تأمین اجتماعی: افزایش حدود ۳.۵ تا ۴.۵ میلیون تومان

• بازنشستگان کشوری: افزایش حدود ۴ تا ۵ میلیون تومان

• بازنشستگان لشکری: افزایش حدود ۵ میلیون تومان

به گفته کارشناسان، اجرای این مرحله به‌ویژه به نفع بازنشستگان حداقل‌بگیر است، زیرا این گروه در سال‌های اخیر بیشترین فشار تورمی را متحمل شده‌اند. تخمین زده می‌شود پس از اجرای کامل مرحله سوم، حدود ۳۰ درصد از شکاف درآمدی بازنشستگان با شاغلان کاهش یابد.

هدف از اجرای طرح متناسب‌سازی

طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بر اساس بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه تدوین شده و با هدف جبران کاهش قدرت خرید ناشی از تورم اجرا می‌شود. هدف اصلی این طرح آن است که حقوق بازنشستگان تا سطح ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز افزایش یابد و عدالت نسبی در پرداخت‌ها برقرار شود.

این طرح از سال ۱۴۰۳ به‌صورت مرحله‌ای آغاز شد:

• در مرحله اول (۱۴۰۳) حدود ۴۰ درصد از مابه‌التفاوت متناسب‌سازی پرداخت شد.

• در مرحله دوم (۱۴۰۴) حدود ۵۰ درصد دیگر از مابه‌التفاوت اعمال شد.

• مرحله سوم (۱۴۰۵) آخرین مرحله این برنامه است و ۳۰ درصد باقیمانده نیز در این فاز پرداخت خواهد شد.

بر اساس اعلام رسمی وزارت کار و سازمان برنامه و بودجه، منابع مالی این طرح به‌صورت پایدار و ماهانه تأمین خواهد شد تا از تأخیر در پرداخت‌ها جلوگیری شود.

تأثیر متناسب‌سازی بر قدرت خرید بازنشستگان

کارشناسان اقتصادی معتقدند اجرای کامل متناسب‌سازی می‌تواند اثر مستقیمی بر افزایش قدرت خرید بازنشستگان داشته باشد. با توجه به اینکه نرخ تورم رسمی کشور در سال ۱۴۰۴ حدود ۴۰ درصد اعلام شده، هرگونه افزایش کمتر از این میزان نمی‌تواند جبران‌کننده کاهش ارزش پول بازنشستگان باشد.

افزایش ۳ تا ۵ میلیون تومانی حقوق در کنار رشد سالانه حقوق (که برای سال ۱۴۰۵ حدود ۲۵ تا ۳۵ درصد پیش‌بینی شده) می‌تواند منجر به رشد واقعی درآمد شود. بدین ترتیب، بازنشستگان در سال آینده شاهد افزایش ملموس دریافتی و بهبود نسبی معیشت خود خواهند بود.

در این میان، کارشناسان تأکید می‌کنند که پایداری منابع مالی نقش کلیدی در موفقیت این طرح دارد. در صورتی که منابع از محل‌های مطمئن مانند درآمدهای نفتی، مالیات یا فروش اوراق تأمین شود، پرداخت‌ها بدون تأخیر انجام خواهد شد و اعتماد بازنشستگان نیز تقویت می‌شود.

واکنش بازنشستگان به طرح جدید

پس از اعلام زمان اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی، بازنشستگان در شبکه‌های اجتماعی واکنش‌های متفاوتی نشان دادند. بسیاری از آنان از این تصمیم استقبال کرده و آن را گامی مثبت در جهت تحقق عدالت اجتماعی دانستند. در مقابل، برخی نیز نسبت به تأخیر در اجرای کامل طرح انتقاد کردند و خواستار اجرای زودتر متناسب‌سازی شدند.

در همین زمینه، جمعی از بازنشستگان تأمین اجتماعی در بیانیه‌ای اعلام کردند:

• «سال‌هاست که مستمری ما با هزینه‌های واقعی زندگی فاصله زیادی دارد. امیدواریم مرحله سوم متناسب‌سازی به وعده تبدیل نشود و در عمل اجرا شود.»

از سوی دیگر، برخی کارشناسان حوزه رفاه اجتماعی معتقدند که متناسب‌سازی تنها در صورتی تأثیر پایدار دارد که با اصلاح ساختار صندوق‌های بازنشستگی و بهبود نظام تأمین مالی همراه شود. در غیر این صورت، با تداوم تورم، اثر مثبت این افزایش‌ها ممکن است در میان‌مدت از بین برود.

آینده حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

با توجه به چشم‌انداز تورمی کشور و رشد هزینه‌های زندگی، انتظار می‌رود دولت در بودجه سال ۱۴۰۵ منابع ویژه‌ای برای حمایت از بازنشستگان در نظر بگیرد. بر اساس برآوردها، میانگین دریافتی بازنشستگان پس از اجرای مرحله سوم، به حدود ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومان خواهد رسید.

این افزایش می‌تواند ضمن کاهش فشارهای اقتصادی، اعتماد به سیاست‌های حمایتی دولت را نیز افزایش دهد. برخی تحلیل‌گران معتقدند در صورت ادامه این روند، تا پایان برنامه هفتم توسعه، حقوق بازنشستگان در مسیر برابری کامل با شاغلان قرار می‌گیرد.

جمع‌بندی کوتاه

مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از اواخر سال ۱۴۰۴ آغاز و در سال ۱۴۰۵ کامل اجرا می‌شود. با افزایش ۳ تا ۵ میلیون تومانی مستمری‌ها، دریافتی بازنشستگان به سطح ۹۰ درصد حقوق شاغلان نزدیک خواهد شد.