مشاغل سخت و زیانآور تهران | تغییرات آییننامه و مزایا
به گزارش خبرمحور به نقل از ایسنا، مطابق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تامین اجتماعی، مشاغل سخت و زیانآور به شغلهایی گفته میشود که عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده و فرد فشار جسمی و روانی بیش از ظرفیت طبیعی را متحمل میشود.
در ماههای گذشته، با همکاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و نمایندگان کارگری و کارفرمایی، روند اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور کلید خورد و وارد فاز اجرایی شد. این اصلاحات با همکاری وزارت کار، وزارت بهداشت و سازمان تأمین اجتماعی تدوین شد تا تصمیمگیریها شفافتر و دقیقتر شود.
گروهبندی جدید مشاغل: الف و ب
بر اساس اصلاحیه آییننامه، مشاغل سخت و زیانآور به دو دسته تقسیم شدهاند:
الف ـ مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیانآور نیستند اما با استانداردسازی محیط کار میتوان سختی کار را کاهش داد.
ب ـ مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیانآور بوده و با تمهیدات ایمنی و فنی، سختی کار کاهش یافته اما همچنان صفت سختی و زیانآوری حفظ میشود.
حمید حاج اسماعیلی، کارشناس روابط کار، تاکید کرد که بیش از ۵۰ درصد مشاغل قبلی که جزو مشاغل سخت و زیانآور شناخته میشدند با اصلاح و استانداردسازی محیط کار از این فهرست خارج شدهاند.
تصمیمات جدید برای شفافیت و دسترسی اطلاعات
در نشست مشترک میان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، مدیرکل سازمان تامین اجتماعی شرق تهران و نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی، دو تصمیم مهم اتخاذ شد:
-
در اختیار گذاشتن عناوین شغلی مشاغل سخت و زیانآور به متقاضیان پیش از ثبت درخواست؛ این اقدام موجب افزایش شفافیت و آگاهی کارگران از شرایط قبل از آغاز فرایند میشود.
-
امکان بارگذاری گزارشهای بازرسی و آلایندهسنجی در سامانه مربوطه؛ این امر باعث میشود اعضای کمیتهها تصمیمگیریهای خود را با پشتوانه اطلاعات کامل انجام دهند.
پایش مستمر و آموزش تخصصی
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با همکاری کارشناسان بهداشت حرفهای و بازرسی کار، پایش مستمر کارگاهها و واحدهای تولیدی را در دستور کار قرار داده است. همچنین دورههای آموزشی تخصصی برای کارگران و کارفرمایان در زمینه شناسایی خطرات شغلی و استفاده از تجهیزات حفاظت فردی برگزار میشود.
مزایای بازنشستگی و محاسبه سوابق
طبق آییننامه جدید:
-
سوابق کار در مشاغل سخت و زیانآور ۱.۵ برابر محاسبه میشود.
-
کارگرانی که ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال متناوب داشته باشند و حق بیمه پرداخت کرده باشند، میتوانند بازنشستگی پیش از موعد دریافت کنند.
-
کارفرمایان مکلفند پس از احراز شرایط بازنشستگی، ۴ درصد میزان مستمری بیمهشده را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنند.
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پیشتر اعلام کرده بود که بازتعریف مشاغل سخت و زیانآور با همکاری کارشناسان و متخصصان انجام شده تا سازوکاری منصفانه برای بازنشستگی زودهنگام کارگران فراهم شود.
هدف اصلاح آییننامه
اصلاحات آییننامه با اهداف زیر انجام شده است:
-
افزایش شفافیت در فرآیند شناسایی مشاغل سخت و زیانآور
-
بازتعریف دقیق و علمی مشاغل سخت و زیانآور
-
صیانت از نیروی کار و منابع سازمان تامین اجتماعی
-
سالمسازی محیط کار و کاهش فشار جسمی و روانی بر کارگران
کارشناسان معتقدند این تغییرات باعث عدالت بیشتر بین گروههای مختلف شغلی و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران خواهد شد.
جمعبندی
اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور در استان تهران، با گروهبندی جدید الف و ب و ایجاد دسترسی شفاف به اطلاعات، گامی مهم در جهت بهبود شرایط کارگران و افزایش شفافیت تصمیمگیریها محسوب میشود.
این اقدامات، همراه با پایش مستمر و آموزش تخصصی، امکان بازنشستگی پیش از موعد برای مشاغل سخت و زیانآور و کاهش ریسک سلامت جسم و روان کارگران را فراهم میکند.
هیچ نظر! یکی از اولین.