نحوه محاسبه سنوات در قانون جدید بازنشستگی اعلام شد

بازنشستگی یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های شاغلان است و هرگونه تغییر در قوانین مربوط به سن و سابقه بازنشستگی، توجه میلیون‌ها بیمه‌پرداز را به خود جلب می‌کند. در تازه‌ترین تحولات، جزئیات جدیدی درباره شرایط بازنشستگی زنان، افزایش سن بازنشستگی و نحوه محاسبه سنوات موردنیاز برای دریافت مستمری تأمین اجتماعی منتشر شده که می‌تواند مسیر بازنشستگی بسیاری از افراد را تغییر دهد. در ادامه، مهم‌ترین نکات این قوانین جدید را مرور می‌کنیم.

جزئیات کامل افزایش سن بازنشستگی در سال ۱۴۰۵ اعلام شد

به گزارش خبرمحور به نقل از راه نو آنلاین، بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، زنان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

طبق این قانون، زنان دارای یک فرزند تا سن ۴۲ سال، دو فرزند تا سن ۴۱ سال و سه فرزند تا سن ۴۰ سالگی امکان بازنشستگی خواهند داشت. این امتیاز ویژه شامل زنان کارمند و مشمول قانون خدمات کشوری است که شرایط لازم را دارا باشند.

طبق جدیدترین بخشنامه ابلاغی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسفند ۱۴۰۳، سن بازنشستگی مردان از 60 سال به 62 سال افزایش یافته و سابقه مورد‌نیاز برای بازنشستگی از 30 سال به 35 سال تغییر کرده است؛ همچنین سن بازنشستگی زنان نیز به ۵۵ سال تمام تغییر کرده است.

البته بیمه‌گزارانی که بیش از 28 سال سابقه دارند، از قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی مستثنی شده‌اند. به این معنی که قانون جدید بیمه تأمین اجتماعی تاثیری بر شرایط بازنشستگی آن‌ها نخواهد داشت. با استعلام بیمه تامین اجتماعی می‌توان تعداد سال‌هایی که حق بیمه پرداخت شده است را مشاهده کرد. هدف از این تغییرات ایجاد تعادل در صندوق‌های بازنشستگی و تضمین پایداری آن‌ها در بلندمدت است.

سن بازنشستگی تأمین اجتماعی 1405 براساس سابقه پرداخت حق بیمه

سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ تغییراتی در سن بازنشستگی در ایران و شرایط بازنشستگی اعمال کرده است. در جدول زیر شرایط سنی و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی در گروه‌های مختلف بررسی شده است:

این تغییرات با هدف افزایش پایداری صندوق‌های بازنشستگی و تطابق با استانداردهای بین‌المللی اعمال شده‌اند. برای دریافت اطلاعات بیشتر و دسترسی به جزییات دقیق‌تر می‌توان به منابع رسمی سازمان تامین اجتماعی مراجعه کرد.

از سویی، برای بازنشستگان فعلی، این اصلاحات تاثیری بر نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی نخواهد داشت؛ اما برای افرادی که پس از فروردین ۱۴۰۳ بازنشسته می‌شوند، مستمری براساس قوانین جدید محاسبه خواهد شد.

فرمول و نحوه محاسبه سنوات مورد‌نیاز قانون بازنشستگی جدید

قانون جدید بازنشستگی تغییراتی در محاسبه سنوات مورد‌نیاز برای بازنشستگی ایجاد کرده است. محاسبه این تغییرات بسیار ساده است:

• سابقه کمتر از 15 سال: اگر در زمان ابلاغ بخشنامه، سابقه بیمه کمتر از 15 سال بود، 5 سال به سنوات موردنیاز اضافه می‌شود.
• سابقه بیش از 28 سال: اگر سابقه بیمه در زمان ابلاغ بخشنامه بیشتر از 28 سال بود، هیچ تغییری در سنوات موردنیاز ایجاد نخواهد شد.
• سابقه بین 15 تا 28 سال: اگر سابقه بیمه بین 15 تا 28 سال بود، افزایش سنوات به‌صورت پلکانی و مطابق جدول زیر اعمال می‌شود:

جدول محاسبه سنوات مورد‌نیاز برای سن بازنشستگی تأمین اجتماعی جدید

با استفاده از این جدول می‌توان به‌راحتی سنوات موردنیاز را برای بازنشستگی با قانون جدید محاسبه و برای آینده‌ برنامه‌ریزی کنید. افرادی که قصد دارند از این پس بیمه‌پردازی خود را آغاز کنند، با 35 سال سابقه می‌توانند بازنشسته شوند.

همچنین مردان می‌توانند با خرید سابقه بیمه سربازی دو سال دیگر به سابقه بیمه‌شان برای نزدیک‌تر شدن به سن بازنشستگی اضافه کنند.

اخبار مرتبط ببینید